O jakie dane osobowe może prosić pracodawca?

Zasada tycząca się zbierania oraz przetwarzania informacji osobowych zatrudnionych osób będzie taka sama jak w wypadku informacji zebranych od klientów.
Musimy zawsze pamiętać, ażeby nie zbierać danych, które nie są uzasadnione przepisami.

konferencja

Autor: Sebastiaan ter Burg
Źródło: http://www.flickr.com
Chlebodawca na pewno może wymagać od pracobiorcy danych takich jak między innymi: nazwisko, imię, adres zamieszkania, numer oraz seria dowodu osobistego, Pesel. Wynika to z obowiązków chlebodawcy, które nakłada na niego choćby rozporządzenie w obrębie podatków. Przedsiębiorca musi także zarejestrować swego pracownika w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli przedsiębiorca zatrudnia także osoby niepełnosprawne, musi zadbać o zbieranie danych osobowych, jakie stanowić będą uzasadnienie dla zysków przysługujących mu z owego tytułu.
zbieranie danych osobowych

Autor: Bosc d’Anjou
Źródło: http://www.flickr.com
W jakich celach pracodawca może spożytkować dane osobowe swoich pracowników? Na pewno może zamieścić na firmowej witrynie on-line ich nazwisko, imię, służbowy numer telefonu względnie adres e-mail. Przedsiębiorca nie musi w ogóle pytać swych pracobiorców o wyrażenie zgody na zaprezentowanie wspomnianych osobowych danych. Jednakże, ażeby mógł zamieścić jakiekolwiek zdjęcie, zawsze konieczna jest akceptacja zatrudnionego na wykorzystanie jego wizerunku.

Przeczytaj więcej w tym omówieniu (https://ulgaoddlugu.pl/dlaczego-do-mnie-dzwonia/) i poznaj analizowane tematy także z innej strony – one na pewno również Cię zainteresują!

Odstępstwem będzie zamieszczenie fotografii zbiorowej pracobiorców – to nie będzie wymagać otrzymania zgody zatrudnionych osób.

Jeśli chodzi o prowadzenie zbiorów osobowych informacji – chlebodawca (jako administrator danych osobowych) wydaje pełnomocnictwa jedynie tym pracobiorcom, jacy trudnią się ich przetwarzaniem. Jak widać dziedzin, w jakich przedsiębiorca ma prawo przetwarzać dane swoich pracowników jest dużo. Każdy z tychże obszarów jest uregulowany regulacjami.

, , , ,

Related posts

Latest posts

Zakładamy swoją firmę i czeka na nas przeprawa

Kiedy myślimy o tym, by mieć swoją firmę są różne wątpliwości. Każdy wie jak to bywa z naszą biurokracją. Czeka nas więcej łażenia po urzędach i stresowania się aniżeli to wszystko warte. Bo suma summarum brak gwarancji, że przedsiębiorstwo będzie istniało więcej niż rok czy dwa i że później nie będzie długów.

Jak oszacować efektywność pracowników?

Na polski rynku ukazuje się coraz więcej korporacji ukierunkowanych na dobrze biegłego w danej dziedzinie pracownika. Decydują się na wdrążenie do swoich systemów ocen pracowniczych , które są w stanie obliczyć wydajność w danym kwartale czy miesiącu. korzysta się z nich w zamyśle wyeliminowania słabych jednostek, lub rozwiązywania kłopotów organizacji.

Jakim sposobem urządzić magazyn, żeby zagwarantować odpowiedni porządek i sprawne funkcjonowanie w firmie?

Magazyn to miejsce składowania artykułów, które później są z reguły dowożone do klientów, toteż powinny być prawidłowo posegregowane oraz ułożone, aby poszukiwanie konkretnego produktu nie generowało jakichkolwiek trudności. W ten sposób, funkcjonowanie magazynu oraz firmy, która go prowadzi, będzie bez wątpienia prostsze. Podstawowe znaczenie ma oczywiście zdecydowanie się na stosowne wyposażenie magazynów.

Oferty pracy dostępne w Grodzisku Mazowieckim – jak rozwijać swoje zainteresowania?

Aktualnie sytuacja na rynku pracy w naszym kraju powoli się poprawia. Coraz więcej ludzi otrzymuje zatrudnienie i może rozwijać swoje pasje. Wiele osób decyduje się na rozpoczęcie swojej działalności, co dodatkowo sprawia iż mogą zajmować się tym, o czym naprawdę marzą. Oprócz takich sytuacji, w urzędach pracy , wśród których młodzi ludzie mogą znaleźć coś dla siebie.