Co powinien zagwarantować nam nasz pracodawca?
Potrzebna jest Ci kompleksowa treść na podobny temat? Szczegółowych postów poszukaj na naszej kolejnej witrynie. Przyjemnej pracy!
Ustawodawca dokładnie przy tym wskazał, w jaki sposób przedsiębiorca ma uposażenie wypłacać – dokładnie jeden raz w ciągu miesiąca, w ustalonym z góry czasie. Z reguły robi się to „z dołu”, czyli za pracę już przeprowadzoną, nie później jednak niż w ciągu pierwszych dziesięciu dni kolejnego kalendarzowego miesiąca. Chlebodawca nie powinien też opóźniać wypłaty uposażenia bądź przekazywać je w ratach.