Co powinien zagwarantować nam nasz pracodawca?

Poza wypłatą uposażenia chlebodawca będzie miał względem zatrudnionego szereg innych zadań, w tym pomaganie mu w powiększaniu kwalifikacji a także zapewnienie należytych warunków pracy.
Kodeks nakłada na pracodawcę ciąg zobowiązań względem zatrudnionych.

Faktura

Autor: Kristina D.C. Hoeppner
Źródło: http://www.flickr.com
Zgodnie z regulacjami, zatrudniony będzie miał prawo (zobacz również radca prawny wrocław) do adekwatnego wynagrodzenia za realizowaną pracę, jakie nie może być mniejsze od pensji minimalnej. Wysokość wynagrodzenia powinna być uzależniona przede głównie do typu realizowanej pracy, umiejętności zatrudnionego oraz ilości oraz jakości świadczonej pracy. Ustawodawca dokładnie przy tym wskazał, w jaki sposób przedsiębiorca ma uposażenie wypłacać – dokładnie jeden raz w ciągu miesiąca, w ustalonym z góry czasie. Z reguły robi się to „z dołu”, czyli za pracę już przeprowadzoną, nie później jednak niż w ciągu pierwszych dziesięciu dni kolejnego kalendarzowego miesiąca. Chlebodawca nie powinien też opóźniać wypłaty uposażenia bądź przekazywać je w ratach.

Underground

Autor: Daniel Hargrave
Źródło: http://www.flickr.com
Chlebodawca nie może dopuścić do pracy także osoby, która nie ma dostatecznej znajomości rozporządzeń oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, z tej przyczyny firma musi zagwarantować pracobiorcy tzw. szkolenie BHP. Celem takiego szkolenia jest przekazanie pracobiorcy wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do wykonywania wskazanej pracy.

Szkolenie pracobiorcy przed przyjęciem do posady nie będzie konieczne w razie podjęcia przez niego zatrudnienia na tym samym stanowisku, jakie zajmował u danego Pracodawcy bezpośrednio przed zawarciem z tym chlebodawcą następnej umowy o pracę. Pracodawca powinien także opłacić pracownikowi wszelkie niezbędne lekarskie badania.

, , , ,

Related posts

Latest posts

Stawiamy na przetestowane opcje biznesowe

System franczyzy opiera się na sprzedaży określonych usług czy towarów, co jest w stanie przyszłym właścicielom punktów gastronomicznych, pizzerii czy firm zaoferować wiele nowych możliwości. Jeśli chodzi o pizzerie franczyza oraz związany z nią franchising to terminy, które potencjalnym właścicielom powinny być dobrze znane. Określony danymi regułami system sprzedaży usług wiążę odrębne przedsiębiorstwa, więc tak bardzo znaczące jest dowiedzenie się wszelkich niezbędnych szczegółów na temat działania w biznesie.

Szkolenia dla trenerów są nieprawdopodobnie trudne

Gry symulacyjne mogą sporo pomóc. Istnieją zawody, w których nie ma czasu na niepewność i namyślanie się, bo trzeba reagować błyskawicznie, lecz równocześnie skutecznie. Z tego powodu właśnie coraz częściej zjawiają się gry symulacyjne, które mają przyszykować na wypełnianie danego zawodu, powinny sprawiać że człowiek będzie polegał na swojej intuicji oraz będzie mógł potrenować kilka wariantów własnego działania, tak żeby później, gdy konkretna sytuacja zdarzy się rzeczywiście, już się nie namyślać co będzie najlepsze.