O jakie dane osobowe może prosić pracodawca?

Zasada tycząca się zbierania oraz przetwarzania informacji osobowych zatrudnionych osób będzie taka sama jak w wypadku informacji zebranych od klientów.
Musimy zawsze pamiętać, ażeby nie zbierać danych, które nie są uzasadnione przepisami.

konferencja

Autor: Sebastiaan ter Burg
Źródło: http://www.flickr.com
Chlebodawca na pewno może wymagać od pracobiorcy danych takich jak między innymi: nazwisko, imię, adres zamieszkania, numer oraz seria dowodu osobistego, Pesel. Wynika to z obowiązków chlebodawcy, które nakłada na niego choćby rozporządzenie w obrębie podatków.

Masz chęć zgłębić inny aspekt przedstawianej sprawy? Przejrzyj więcej porad pod linkiem (https://jaspol.pl/) – one zapewne mogą rzucić nowe światło na prezentowany temat.

Przedsiębiorca musi także zarejestrować swego pracownika w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Jeśli przedsiębiorca zatrudnia także osoby niepełnosprawne, musi zadbać o zbieranie danych osobowych, jakie stanowić będą uzasadnienie dla zysków przysługujących mu z owego tytułu.

zbieranie danych osobowych

Autor: Bosc d’Anjou
Źródło: http://www.flickr.com

W jakich celach pracodawca może spożytkować dane osobowe swoich pracowników? Na pewno może zamieścić na firmowej witrynie on-line ich nazwisko, imię, służbowy numer telefonu względnie adres e-mail. Przedsiębiorca nie musi w ogóle pytać swych pracobiorców o wyrażenie zgody na zaprezentowanie wspomnianych osobowych danych. Jednakże, ażeby mógł zamieścić jakiekolwiek zdjęcie, zawsze konieczna jest akceptacja zatrudnionego na wykorzystanie jego wizerunku. Odstępstwem będzie zamieszczenie fotografii zbiorowej pracobiorców – to nie będzie wymagać otrzymania zgody zatrudnionych osób.

Jeśli chodzi o prowadzenie zbiorów osobowych informacji – chlebodawca (jako administrator danych osobowych) wydaje pełnomocnictwa jedynie tym pracobiorcom, jacy trudnią się ich przetwarzaniem. Jak widać dziedzin, w jakich przedsiębiorca ma prawo przetwarzać dane swoich pracowników jest dużo. Każdy z tychże obszarów jest uregulowany regulacjami.

, , , ,

Related posts

Latest posts

Zadbajmy o swoje miejsce pracy

Pewnie że nie warto nikogo przekonywać, iż jeśli chce dobrze wypełniać własną robotę, to głównie musi się okupić w podstawowe narzędzia, które mu ją ułatwią. Ale prawda jest też taka, że potrzebujemy dobrego miejsca, na którym będziemy mogli robić tą swoją pracę, tak by było nam wygodnie, żebyśmy mieli szanse dojść do każdego miejsca oraz jednocześnie by było całkowicie bezpiecznie.

Inwentaryzacja środków trwałych wspomoże działalność przedsiębiorstwa

Opcje i cele, jakie ma inwentaryzacja środków trwałych są bardzo szerokie, a należy do nich m.in. układanie rzeczywistego planu aktywów na poszczególne dni. Wśród opcji, jakie zagwarantować może inwentaryzacja środków trwałych wymienić można też możliwości porównywania stanu obecnego ze stanem księgowym. Dzięki temu można definiować różnice, jakie w konkretnych okresach wystąpiły oraz wymienione różnice dokładnie liczyć. Dodatkowo inwentaryzacja środków trwałych umożliwia doprowadzenie stanu księgowego do stanu aktualnego bez żadnych problemów wynikających z zaniechania.

Bezpieczeństwo i higiena pracy – główne informacje

Z określeniem bezpieczeństwa i higieny pracy (w skrócie BHP) można się spotkać ogromnie często. Skrót ten powstał i został wdrożony wiele lat temu i znajduje zastosowanie w bardzo wielu zróżnicowanych lokalizacjach i okazjach. Określenie to obejmuje zestaw określonych przepisów, dotyczących zasad bezpiecznej i właściwej pracy w zakładzie produkcyjnym lub innym. Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczą właściwie każdego miejsca, w którym przebywa znaczna liczba ludzi przez określony czas.

Tester oprogramowania Wrocław poszukuje takiej osoby

Jeśli pragniemy działać w branży it, to powinniśmy dobrze znać się na komputerach, mieć o nich wiedzę ogólną, lecz też taką detaliczną. Dlatego właśnie trzeba się przyjrzeć na czym najlepiej się znamy i takie swe zdolności zaoferować w czasie rozmowy.
Powinno się sprawdzić jak wygląda rekrutacja it
Obowiązkowo powinniśmy myśleć, w jakiej branży pragniemy być zatrudnieni.

Obowiązki każdego Polaka – rozliczenie ze skarbówką

Każdy, kto w minionym roku podatkowym wykonywał pracę zarobkową i w konsekwencji osiągnął jakiś dochód, zobowiązany jest do rozliczenia się z Urzędem Skarbowym. Jest to konsekwencja obowiązującego w naszym kraju prawa. Jego nie przestrzeganie to wielkie kłopoty, które mogą być związane nawet z pobytem w zakładzie karnym. Czas na dostarczenie formularza PIT jest zawsze do końca kwietnia roku następującego po roku, za który się rozliczamy.